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LE MODE D’EMPLOI

Les imputations comptables

La collectivité règle la totalité de la valeur des titres restaurant et récupère auprès de chaque agent sa contribution.

La contribution salariale peut-être réglée en espèces ou en chèque, ou retenues directement sur la rémunération due.

Le co-financement est obligatoire entre l’employeur et l'agent :

participation employeur comprise entre 50 et 60% de la valeur du titre restaurant.

ACHAT DISTRIBUTION AU PERSONNEL

Facture :

Au débit : 437 “Autres organismes sociaux” pour la valeur nominale.

Au débit : 647 “Autres charges sociales” pour la prestation d’émission.

Au crédit : 40 “Fournisseurs” ou 512 ou 53 “Banque” ou “Caisse”.


Le solde du compte 437 “Autres organismes sociaux” représente la valeur du stock Chèque Déjeuner.

Part patronale :

Au débit : 647 “Autres charges sociales” pour la partie exonérée.

Au crédit : 437 “Autres organismes sociaux”.

Part salariale :

Au débit : 421 “Rémunération Due” si la valeur nominale est prélevée sur le salaire.

Au débit : 512 ou 53 “Banque” ou “Caisse” si la valeur nominale est réglée par le salarié.

Au crédit : 437 “Autres organismes sociaux”.

IMPORTANT : la TVA est récupérable sur la prestation d’émission.

La participation de l’employeur au-delà des 5,21 € supporte les charges sociales et fiscales.



Des avantages
pour la collectivité et les agents
Un avantage social pour vos agents
Un soutien dynamique pour l’économie locale
Un avantage fiscal pour la collectivité et les agents
Une gestion simple et efficace
Le mode d’emploi
La simplicité de gestion
La valeur nominale
Les imputations comptables
Illustration feuille de paie
Le sur-mesure
Les outils de commande dédiés
La fabrication & le conditionnement
La livraison & le règlement
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