AVANTAGES POUR COLLECTIVITE ET AGENTS

Un avantage social pour vos agents

Un moteur pour votre politique sociale

Le Chèque Déjeuner est un facteur de motivation appréciable pour vos agents grâce à un pouvoir d’achat supplémentaire, net d’impôts et de charges. Il s’intègre parfaitement dans toutes les négociations, car en tant que prestation sociale distincte de la rémunération, son attribution est indépendante du grade, de l’emploi ou de la manière de servir.

Le Chèque Déjeuner est une solution équitable et souple qui permet d’uniformiser les avantages entre les employés municipaux :

La valeur des Chèques Déjeuner peut être identique pour l’ensemble de vos agents titulaires ou non.

La possibilité pour les agents ne pouvant accéder à une restauration collective de bénéficier d’une aide au repas.

Le financement des Chèques Déjeuner est réparti entre votre collectivité et vos agents, avec une participation de la collectivité à hauteur de 50 à 60 %.

La valeur et la quantité de chèques à attribuer à chaque agent est laissée à la libre appréciation de la collectivité et s’adapte ainsi parfaitement à votre budget.

Un Plus de liberté et d’égalité pour vos agents

À la fois avantage économique et solution de restauration, le Chèque Déjeuner procure plus de bien-être et de confort à l’ensemble de vos agents.

La liberté qu’ont les agents de se rendre chaque jour dans le lieu de restauration de leur choix, génère un excellent climat de convivialité qui se prolonge dans l’ambiance du travail.

Traiteurs, boulangeries, restaurants, cafés, restauration rapide livrée : le réseau agréé Chèque Déjeuner rassemble plus de 164 000 points de restauration, partout en France.